Catégorie : EMS

Graves violences physiques à la Maison de Vessy: le personnel dénonce une situation de crise!

20 décembre 202131 août 2023 Avenir Syndical

Genève, le 20 décembre 2021 Dans un climat déjà tendu par le manque d’effectifs et de reconnaissance du personnel, les employé-e-x-s de la Maison de Vessy doivent aujourd’hui faire face à des violences physiques répétées. Coups de poings au visage, coups de cannes sur la nuque, griffures, insultes : tel est le lot quotidien d’un grand nombre d’employé-e-x-s de l’EMS. Le personnel l’a dénoncée à la hiérarchie. Pourtant jusqu’à ce jour, […]

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Derniers Communiqués

Pourquoi les enseignant.es se mobilisent-ils ?

Fin des négociations avec le DIP

EMS - Partenariat social: accord entre la Maison de Vessy et Avenir Syndical

HUG - Accord trouvé pour le personnel de la Stérilisation

Newsletter n° 20 - Novembre 2024

Si chez certains employeurs des dossiers avancent et garantissent des droits aux employé-e-x-s, d’autres s’obstinent contre vents et marées à s’enliser dans des conflits stériles.

HUG
Accord trouvé à la Stérilisation. Le personnel était opposé au déménagement et réclamait des protections et compensations. On a obtenu les protections mais, pour l’heure, pas de compensations. Toutefois, les négociations à venir sur les horaires pourraient partiellement changer la donne. A suivre.

Maison de Vessy
Ici aussi, accord trouvé avec la Direction. Au 1^er novembre, Avenir Syndical est devenu partenaire social officiel à la Maison de Vessy. Ça va permettre maintenant aux revendications du personnel d’être mieux et plus rapidement traitées.

Swissport
Persistant à marcher à contre-courant, Swissport a refusé d’appliquer le jugement qui l’obligeait à reconnaître Avenir Syndical comme partenaire social. L’entreprise a fait recours contre ce jugement. A suivre…

Annuité et indexation
Si le Conseil d’Etat a bien prévu au budget le versement de l’annuité 2025, en revanche il refuse d’indexer les salaires… On voit ici la logique d’une politique visant à vider les caisse de l’Etat par des réductions d’impôts et à en profiter aussitôt pour ne pas respecter ses obligations d’employeur. Des mobilisations sont à prévoir.

Votations de novembre
Ce qui nous amène aux consignes sur les importantes votations de novembre, avec un accent tout particulier sur l’objet fédéral qui veut livrer notre système de santé publique aux assurances (EFAS). Nous ne saurions trop vous recommander un NON à ce piège tendu aux patient-e-x-s tout comme au personnel.

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