Communication du Groupe Enseignement d’Avenir Syndical Non ce n’est pas un jeu, on ne joue pas au chat et à la souris, et pourtant il y a un peu de cela. C’est en effet, le pot de terre contre le pot de fer, les employés de la fonction publique sont écrasés par un gouvernement soutenu par le législatif de droite. On se joue, une fois encore, des employés de l’Etat au service […]
Lire la suite
G’Evolue: un protocole d’accord vicié dès le départ !
Les critiques exprimées récemment pas le SSP Genève ne sont pas des surprises pour Avenir Syndical. Fin 2021, notre syndicat refusait de signer le protocole d’accord entre le Conseil d’Etat et les associations représentatives du personnel. Nous émettions alors de nombreuses réserves qui se sont rapidement révélé fondées. Comme pour les tentatives de réformes précédentes, les buts et la méthode nous semblaient contraires aux intérêts des fonctionnaires, mais également aux […]
Lire la suite
Mobilisation du personnel de la fonction publique et du secteur subventionné – Jeudi 23 avril 2026
Personnel de la fonction publique et du secteur subventionné: la mobilisation continue ! Rendez-vous le jeudi 23 avril à 15h30 à la pointe sud de la Plaine de Plainpalais pour défendre les salaires, pour des postes en suffisance, contre le plan d’économie du Conseil d’Etat ! Participons massivement !On se retrouve au pied des drapeaux d’Avenir Syndical… ———————————————————————————————————————————————————————- Budget de l’Etat: non au plan d’économie ! Faut-il le rappeler ? Malgré […]
Lire la suite
Dépôt de la pétition « L’essentiel, c’est aussi nous : équité, respect et prise en compte de la parole du personnel »
Ce lundi 16 mars 2026, une délégation d’Avenir Syndical a remis à M. Robert Mardini, Directeur général des HUG, une pétition signée par 1274 salarié-e-x-s demandant davantage de respect et d’équité. Les signataires de cette pétition ont fait le constat que, dans de nombreux services, le personnel n’est pas suffisamment écouté. Lorsque le personnel formule des demandes, elles restent sans suite. Soit elles sont minimisées, soit elles ne sont jamais […]
Lire la suite
Nos médias sociaux
