Election des représentant·e·x·s du personnel à la Maison de Vessy et à la Maison de retraite du Petit-Saconnex

Cette année, Avenir Syndical présente deux candidat·e·x·s à l’élection des représentant·e·x·s du personnel au Conseil d’administration de la Maison de Vessy et une candidate à la Commission administrative de la Maison de retraite du Petit-Saconnex. L’élection aura lieu le 30 octobre 2023. Au début de chaque législature, la composition des Conseils d’administration et autres Commissions administratives des établissements publics autonomes est renouvelée. Cela occasionne l’élection de représentant·e·x·s du personnel pour occuper […]

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Élection des représentant·e·x·s du personnel au Conseil d’administration et aux Comités de gestion des HUG

Genève, 3 septembre  2023 Une partie des candidat·e·x·s d’Avenir Syndical à l’élection des représentant·e·x·s du personnel au Conseil d’administration et aux Comités de gestion des HUG s’est prêtée à l’exercice des photos pour la campagne à venir. Cette année, Avenir Syndical présente trois candidat·e·x·s à l’élection des représentant·e·x·s du personnel au Conseil d’administration et onze aux différents Comités de gestion des HUG. En vue de la campagne à venir, une […]

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Avenir Syndical revient sur la conférence de rentrée de la Conseillère d’état, Mme Hiltpold, entrée en fonction le 1er juin 2023

Genève, le 15 août 2023 Avenir Syndical revient sur la conférence de rentrée de la Conseillère d’état Mme Hiltpold entrée en fonction le 1er juin 2023 Sur le même schéma que les années précédentes, mais avec une annonce d’un prochain projet pour l’école, Mme Hiltpold se présente ce 15 août 2023 en mentionnant le bien-être des élèves à l’école.Les lignes directrices de son projet pour l’école seront définies plus tard […]

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GE – Lanceuse d’alerte en EMS : Licenciée pour avoir dénoncé les conditions de travail du personnel en EMS !

Genève, le 30 juin 2023 Parce qu’une employée a osé dénoncer publiquement le manque d’effectif et de matériel dans son EMS, elle se retrouve aujourd’hui licenciée pour ce seul motif. Explications. « Tout ce que dit Nathalie (prénom d’emprunt), c’est notre quotidien », « Tu n’as fait que relater nos conditions de travail difficile, nos manques de moyens en matériels, le manque de personnel et nos problèmes d’absentéisme que nous avons déjà exprimés […]

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