© AS

Perte de confiance des enseignants du Sec I et du Sec II : comment la Présidente du DIP préservera la mobilité des enseignants des deux ordres du secondaire !

Hier nous apprenions que la Présidente du DIP conviait les partenaires sociaux à une présentation de la feuille de route de son département. Comment comprendre cette nouvelle démarche ? En effet, jusqu’alors seuls le SSP et la FAMCO ont été invités à la table des discussions avec Mme Hiltpold alors que ces négociations touchent à l’ensemble de la dotation horaire du Sec I et du Sec II du DIP/GE.  Les formations (master et […]

Lire la suite

Déclaration d’impôts 2024

Les membres d’Avenir Syndical bénéficient d’un tarif préférentiel pour le remplissage de leur déclaration d’impôts (déclaration simple) auprès de DRS Conseils. Tarifs pour une déclaration simple* :Membres d’Avenir Syndical : CHF 50.- Non-membres (concubin-e-s, partenaires, enfants de membres) : CHF 110.- Contact : 077 522 86 07  Modalités : Liste des documents à fournir : liste des documents nécessaires * Déclaration simple = salarié-es ou rentier-ères sans biens immobiliers et maximum 5 comptes bancaires/titres

Lire la suite
© AS

Pourquoi Avenir Syndical soutient la manifestation, la grève des enseignant-e-x-s du cycle d’orientation

Le rajout de deux heures à la dotation horaire des enseignant-e-x-s du CO va à l’encontre d’un enseignement performant. Cette décision est prise sans analyse du terrain ni du besoin des élèves, et sans une réelle consultation des partenaires sociaux. Rappelons que : Pour toutes ces considérations et le manque de prise en compte de celles-ci par la Conseillère d’Etat en charge du DIP, Avenir Syndical soutient sans réserve la manifestation […]

Lire la suite

Nos élu·e·x·s au Conseil d’administration et aux Conseils de gestion des HUG

Les résultats de l’élection des représentant·e·x·s du personnel au Conseil d’administration et aux Conseils de gestion des HUG sont tombés ce 19 décembre 2023. Avenir Syndical décroche un siège au Conseil d’administration et deux dans les Conseils de gestion. Etablissement public autonome, les HUG ont dû renouveler la composition de leur Conseil d’administration (CA) et des Comités de gestion (CG) de leurs Départements. Cela a occasionné l’élection de représentant·e·x·s du […]

Lire la suite