Genève, le 20 décembre 2021 Dans un climat déjà tendu par le manque d’effectifs et de reconnaissance du personnel, les employé-e-x-s de la Maison de Vessy doivent aujourd’hui faire face à des violences physiques répétées. Coups de poings au visage, coups de cannes sur la nuque, griffures, insultes : tel est le lot quotidien d’un grand nombre d’employé-e-x-s de l’EMS. Le personnel l’a dénoncée à la hiérarchie. Pourtant jusqu’à ce jour, […]
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Newsletter n° 26 - Octobre 2026
On a beau vivre dans une des régions les plus riches du monde, nos politiques et hiérarchies s’attaquent aux plus fragiles. Coupes dans les prestations sociales ; racisme, harcèlement sexuel et mobbing sur les lieux de travail : Genève dérive…
Budget de l’Etat
Comme dit, l’Etat veut sabrer dans la Fonction publique, mais aussi dans les prestations à la population. Les prochains rendez-vous de mobilisation ? Manifestation le samedi 14 novembre (on ne sait pas encore le détail).
HUG : lutte contre la discrimination ou discours de façade ?
Voilà plus d’une année que les HUG le claironnent : ils veulent lutter contre la discrimination. Sauf que dans les faits, brancardiers et aides-soignantes racisé-e-x-s continuent de se faire licencier par des cadres racistes (plus de 40 plaintes pour certain-e-x-s), sans que ces cadres soient le moins du monde inquiété-e-x-s. Il y a long à passer du discours aux actes !
Swissport : renouvellement des CCTs
Les Conventions collectives de travail de Swissport doivent être renégociées début 2027. Ça tombe bien, les personnels ont de nombreuses revendications, surtout avec les directives imposées par l’entreprise pour contourner les droits du personnel…
PLUS : ensemble nous sommes plus fort-e-x-s
Ce mardi 13 octobre, PLUS (la PLateforme Unitaire Syndicale et associative) est née. Y sont regroupé-e-x-s l’AGPA (l’Association du personnel de Genève Aéroport), l’APSR (l’Association des Professionnel.le.s de la Santé Racisé.e.s), ART (l’Association Romande des Travailleurs), Avenir Syndical et Si-TrA (le Syndicat Indépendant du Trafic Aérien). Avenir Syndical a déjà eu l’occasion de travailler avec l’APSR, pour tout ce qui concerne le racisme aux HUG. Aucun doute que PLUS va nous permettre de multiplier des synergies utiles aux personnels.

