Ce lundi 16 mars 2026, une délégation d’Avenir Syndical a remis à M. Robert Mardini, Directeur général des HUG, une pétition signée par 1274 salarié-e-x-s demandant davantage de respect et d’équité.
Les signataires de cette pétition ont fait le constat que, dans de nombreux services, le personnel n’est pas suffisamment écouté. Lorsque le personnel formule des demandes, elles restent sans suite. Soit elles sont minimisées, soit elles ne sont jamais mises en œuvre. Il arrive même que des employé-e-x-s fassent ensuite l’objet de pressions, pour avoir osé émettre leur avis. Ce mode de faire est contraire à ce qu’il est attendu d’un hôpital public, dont la maxime est L’essentiel c’est vous.
Afin que le personnel soit traité partout aux HUG avec respect et équité, les signataires demandent :
– Que le personnel soit consulté et entendu pour l’organisation de son travail ;
– Que l’avis du personnel soit réellement pris en compte dans les décisions finalement prises ;
– Qu’il n’y ait aucune pression ni représailles sur les employé-e-x-s ayant exprimé leur avis.
M. Robert Mardini, Directeur général des HUG, a réceptionné la pétition. Il a expliqué qu’il allait s’enquérir de la situation auprès de la hiérarchie pour ensuite revenir auprès du syndicat. Sans réponse satisfaisante, il faudra sans doute aller plus loin.
Genève, le 16 mars 2026
